寄卖行转让步骤和材料2021
拍卖师
拍卖师或称注册拍卖师。为主持拍卖活动的主持人职业资格称号。 拍卖师主要职责是主持拍卖会，同时也会参加拍卖会的策划工作，以及制定拍卖营销策略。一个具有良好素质的拍卖师，在将所要拍卖物品进行组合之后，可以定出报价路线，再加上对现场的喧染，他们往往会使竞拍达到意想不到的效果。
并公开出版或在性刊物（包括在中拍协刊物）上发表的，或在省级刊物（包括地方拍协刊物）上发表的；，（四）出国（或在境外）考察、交流或接受培训；，（五）参加拍卖相关的在职教育；，（六）经认可的论坛、研讨会或座谈会；。（七）经认可的拍卖师所在企业组织的培训；，（八）经认可的其它方式。第九条 拍卖师存在下列情形之一的，应由拍卖师所在拍卖企业报经所在地方协会审核、中拍协批准，可以免于参加当年度的继续教育，（一）在境外停留半年以上的；，（二）休产假的；。（三）半年以上无常工作的；，（四）7月1日之后新注册的；。
其实大家看到的拍卖师在拍卖会上主持竞价，只是整个拍卖过程的后阶段，实际上拍卖师的工作远远不止这些。
首先，拍卖师要参与标的的搜集、委托合同的签订，同时要详细了解拍品的情况，这样才能做到心中有数，在主持竞价的时候才能让买家们充分了解拍品，以便于出价。
接着，拍卖师要参与招商，这是拍卖各环节当中比较复杂的一项工作。通常拍卖公司发布信息的渠道有媒体公告等多种方式，买家并不是越多越好，而是与拍卖品越“对路”越好。
所以，一个的拍卖师对拍品应该有良好的把握能力。
职业特质
一名的拍卖师首先应该是一个沉着冷静的人，应该有良好的把握能力，在拍卖会之前，就应该能够哪些拍品会受到追捧，能够大致估算每件拍品的大价值，甚至清楚每件拍品的潜在买家会是谁，能合理地把握整个拍卖会进行的速度与节奏，能够通过观察，洞悉场下潜在买家的心思。159753M251HBY
注册管理机构
拍卖行业协会是拍卖师执业资格的注册管理机构。原国内贸易部、人事部对拍卖师执业资格的注册和使用情况有检查、的责任；已取得拍卖师执业资格的人员，每年应接受继续教育或业务培训，不断更新知识，以保持较高的水平；拍卖师执业资格注册有效期为一年。有效期满前一个月，持证人将拍卖师执业书和相关证明寄到拍卖行业协会，办理注册登记。
（一）各省（区、市）拍卖行业协会于5月1日至5月20日，对本辖区在“中拍网”上报名的人员按报名条件进行初审，的重点为。1、是否为企业的正式员工；，2、是否在拍卖企业工作两年以上；。3、是否有违纪行为；。4、是否真实可靠；，5、《拍卖行业从业人员书》是否满一年以上，注凡报考人员在报名材料中弄虚作假者（如涂改从业人员书、提供假证书和从业时间证明等），将按照中拍协《拍卖师管理办法》和人力资源和保障部关于技术人员资格的有关规定予以处理；拍卖企业出具虚明的。
职业现状
随着拍卖业的迅速崛起，拍卖师队伍也在悄悄。拍卖师已成为人们越来越熟悉、越来越令人羡慕的职业。由于众多者的关注，以及电子商务方式的引入，使我国的拍卖业高速发展期，区区千名拍卖师已无法市场的需求。
不仅是数量上难以需求，质量上也让人不是很满意。－－有些拍卖师由于对商品了解或出于某种目的，在对拍卖标的介绍中用语不标准，对竞买人产生误导；有些拍卖师心理素质不稳定，临场应变能力，在竞买热烈的时候不能很好主持拍卖，一旦遇到场面冷淡时往往沉不住气，穷于应付，不能主动活跃，调动竞买者的积极性；有些拍卖师与竞买人串通，损害他人利益。
拍卖师主要职责是主持拍卖会，同时也会参加拍卖会的策划工作，以及制定拍卖营销策略。一个具有良好素质的拍卖师，在将所要拍卖物品进行组合之后，可以定出报价路线，再加上对现场的喧染，他们往往会使竞拍达到意想不到的效果。
拍卖师收入高低主要取决于所服务的拍卖行。当然拍卖师的收入也与自己的名望有关，因此拍卖师往往会通过多场的现场拍卖，来提升自身价值，以吸引拍卖客户的注意。在我国，拍卖师的高收入在10万元左右，一般的拍卖师收入在4-7万元之间。当然在部分经营状况较差的拍卖行，拍卖师的收入会更低些。
拍卖行业协会将通过“中拍网”发布《准许人员名单》。不再向获准人员发出书面的通知书，科目，拍卖师共有4科，三科是笔试，分别是经济学。拍卖通论，拍卖案例。一科是面试，内容，《拍卖通论》（第三版）、《经济基础知识》（2004年版）和《拍卖案例分析》（2003年版）三本教材的全部章节；以及新编《拍卖。相关法律与规则》中的《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《保》、《法》和关于加强拍卖师管理的有关规定等，管理办法编辑 ，章总则，条 为加强对拍卖师资格的规范化管理。 作为一名拍卖师与拍卖主持的研究者，笔者以为。内地拍卖师职业可以划分为四种类型艺术品拍卖师、国土使用权拍卖师、资产类拍卖师与公益类拍卖师。、与拍卖行不同，内地艺术品拍卖企业大多不注重培养本企业的拍卖师，每逢拍卖会则去外聘“走穴”型职业拍卖师主持，“拍卖师共享”除了无法形成企业独特之外，也会形成拍卖师利用率较高而数量需求集中在少数人上的现象，而一直以来拍卖师主持技巧培训的僵化与脱离实际，使得即便拍卖师执业证书依然不会主持艺术品拍卖会。也是拍卖行不得不去外聘主持的原因，相比拍卖行。内地艺术品拍卖师的主持水平存在很大差距。